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真係唔同晒


唔知佢哋係咪「溝通」過,今日真係有 d 嘢好唔同。

for example:佢哋對我好咗好多,個個都好有心咁幫我。但真係好到有 d 驚,因為平時真係無乜人得閒理我。

第二就係以我哋呢 d 「細薯仔」,鬼知我叫佢名咩,但今日我有少少 feel 到我有 d 「揚名立萬」嘅感覺。個個都叫得出我個名嘅?你話驚唔驚,真係「你在明,人哋在暗」,呢個感覺真係好可怕。

問題又係到,咁我現在好唔好繼續做呢,我唔係話人哋一定要對我好好,我只係唔想「無那那」比人罵。今日個 feel都好好,但真係唔知會點變,可能明天又會變返之前咁。

我都有 d 想繼續係到做,因為我都覺得其實份工係無乜大問題(小問題當然有),但係 d 人有好大問題。但如果解決到嘅問題真係唔大,當然我會唔會做到過 probation,係另一個問題,但起碼我現在願意試。

但今日收工時收到 memo 話我要見 HR ,唔知佢哋仲係咪想留我呢?



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  1. 咁奇? 唔通有人知衰? HR都應該醒目啦! 個turnover大多數係D人有問題rather than份工作本身,因為其實好多時人轉工,都是因為人而不是因為工作。或者你要考慮是....當你話留之後,那些突然「變臉」的人會否又打回原形囉!
  2. 呢個都係我擔心嘅事,所以我都係睇定 d 先,同現在都係諗住做到 Probation 完先算。
    我都係相信人嘅性格無咁易改。
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